«Поездка на конференцию 33-летие компании в Китай»

 

Период проведения: 29 июня – 28 августа 2025 года (2 месяца)

Регион действия: ЕАР

 

1. Номинация «Восходящая звезда»

Участники: новые партнеры, зарегистрированные в течение аттестационного периода и действующие партнеры со статусом 6* и ниже.

Условия:

  1. Накопительный личный объём в течение аттестационного периода ≥400PV
  2. Накопительный боковой объём ≥ 6000 PV

Вознаграждение: 600 PV

 

2. Номинация «Лучший лидер»

 

Статус до начала аттестационного периода

Условия

Вознаграждение

7*
  1. Накопительный личный объём в течение аттестационного периода ≥400PV.
  2. Накопительный боковой объём ≥ 7000 PV.
  3. Накопительный ОЦС ≥10000 PV.

800PV

8*
  1. Накопительный личный объём в течение аттестационного периода ≥500PV.
  2. Накопительный боковой объём ≥ 8000 PV.
  3. Накопительный ОЦС ≥15000 PV.

1000PV

 

3.Вознаграждение для партнеров с почетными статусами

 

Статус до начала аттестационного

периода

Условия

ВВознаграждение

Бронзовый Лев

1.Ежемесячное подтверждение активного статуса БЛ в течение аттестационного периода.

2.Накопительный боковой объем в течение аттестационного периода ≥2500 PV.

1000PV

Серебряный Лев

1.Ежемесячное подтверждение активного статуса СЛ в течение аттестационного периода.

2.Накопительный боковой объем в течение аттестационного периода ≥2500 PV.

1000PV

Золотой Лев (Включая Золотых Львов со звездами)

1.Ежемесячное подтверждение активного статуса ЗЛ в течение аттестационного периода

2.Накопительный боковой объем в течение аттестационного периода ≥3000 PV.

1500PV

ПЧП

1.Ежемесячное подтверждение активного статуса ПЧП в течение аттестационного периода.

2.Накопительный боковой объем в течение аттестационного периода ≥3500 PV.

1500PV

ЗПЧП

1.Ежемесячное подтверждение активного статуса ЗПЧП в течение аттестационного периода

2.Накопительный боковой объем в течение аттестационного периода ≥3500 PV.

1500PV

 

Примечания:

         1) Партнеры с почетным статусом могут подтвердить активность на один уровень ниже и получить соответствующее вознаграждение на оплату туристической поездки.

 

Например:

         ⚫ Партнеры с почетным статусом ЗПЧП могут подтвердить активность по критериям ПЧП и получить соответствующее вознаграждение для оплаты туристической поездки.

         ⚫ Партнеры с почетным статусом ПЧП могут подтвердить активность по критериям Золотого Льва и получить соответствующее вознаграждение для оплаты туристической поездки.

         ⚫ Партнеры с почетным статусом Золотой Лев (ЗЛ*) могут подтвердить активность по критериям Серебряного Льва и получить соответствующее вознаграждение для оплаты туристической поездки.

         ⚫ Партнеры с почетным статусом Серебряный Лев и Бронзовый Лев могут подтвердить активность по критериям Бронзового Льва и получить соответствующее вознаграждение для оплаты туристической поездки.

 

         2) Повышение до нового почетного статуса: если в первый месяц аттестации происходит повышение до нового статуса и выполнение условий аттестации по новому статусу, то можно получить соответствующее вознаграждение. Если партнер не получил почетный статус, то он может выполнить условия аттестации по существующему до аттестационного периода статусу и получить соответствующее вознаграждение.

 

Дополнительные пояснения:

         1) Все награждения мотивационной программы «Поездка в Китай» не суммируются. В случае выполнения условий по нескольким награждениям, выплачивается только одно наибольшее вознаграждение.

         2) Если партнер выполняет условия номинации мотивационной программы «Поездка в Китай» и мотивационной программы на второе полугодие 2025 года не суммируются. В случае выполнения условий по нескольким награждениям, выплачивается только одно наибольшее вознаграждение.

         3) Если партнер одновременно выполняет условия по нескольким номинациям, то выплачивается только одно наибольшее вознаграждение.

 

Например:

         1) Если партнер 7* выполняет условия номинации «Лучший лидер» мотивационной программы «Поездка в Китай» и мотивационной программы на второе полугодие за 3-й квартал 2025 года вознаграждение «Турфонд» 7*и 8*, то:

 

         ⚫ в сентябрьском списке номинантов он сначала получит вознаграждение в размере 800 PV;

         ⚫в октябрьском списке номинантов ранее выданное вознаграждение будет вычтено, и партнер получит разницу (200 PV или 400 PV оставшейся части вознаграждения).

 

         2) Если партнер с почетным статусом выполняет условия номинации «Вознаграждение для партнеров с почетными статусами» мотивационной программы «Поездка в Китай» и мотивационной программы на второе полугодие за 3-й квартал 2025 года «Вознаграждение для партнеров с почетными статусами», то:

 

         ⚫ в сентябрьском списке номинантов он сначала получит вознаграждение по мотивационной программе «Поездка в Китай»;

         ⚫ в октябрьском списке номинантов ранее выданное вознаграждение будет вычтено, и партнер получит разницу между вознаграждением по мотивационной программе «Поездка в Китай» и мотивационной программе на второе полугодие за 3-й квартал 2025 года.

 

         3) Если партнер 6* получает награждение «Восходящая звезда 6*» в рамках данной программы, то набор продукции 500 PV и 200 PV по мотивационной программе на второе полугодие за 3-й квартал 2025 года ему не предоставляется.

         4) Для партнеров, выполнивших условия мотивационной программы, обязательным условием является участие в торжественной конференции в Китай в октябре 2025 года, организованной компанией. Выполняя условия настоящей мотивационной программы, партнер дает полное согласие, что в случае отказа от турпоездки, это будет считаться добровольным отказом от права на получение вознаграждения.

         5) Партнеры должны соблюдать положения Бизнес-кодекса партнера TIENS. В случае выявления нарушений, вознаграждение не начисляется.