Добро пожаловать в "Тяньши"!

Русский Ι KZT

Корзина

Извините, товар не найден! Поищите другой.

Детали новостей

2022-08-10 17:41:39

МОТИВАЦИОННАЯ ПРОГРАММА Август - Декабрь 2022г.

Мотивационная программа, проект САР (Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан)

Июль 2022

Период аттестации: 29.07.2022 – 28.12.2022

 

     1. Вознаграждение для наставников за привлечение новых партнеров.

Условия аттестации: в течение одного месяца (периода) необходимо привлечь двух новичков с покупкой на 200 PV.

Вознаграждение: при выполнении наставником условия обязательной личной покупки, он получает вознаграждение 40 PV (за двух привлеченных новых партнеров с объемом 200 PV) и 20 PV за каждого последующего привлеченного партнера. Аттестация по новым партнерам будет проводиться ежемесячно.

     2. Вознаграждение за повышение статуса до 5*

Участники: новые партнеры, зарегистрированные и повысившие статус до 5* в месяц регистрации.

Условия:

1) Повышение статуса нового партнера до 5* в течение месяца регистрации ID.                                                           
2) Наличие 3-х прямых нижестоящих партнеров 4* и выше.

Вознаграждение: денежное вознаграждение 100 PV.

Дополнительное вознаграждение.                                 

Если, после выполнения условий аттестации по действующей мотивационной программе для новых 5* и получения вознаграждения 100 PV, боковой объем партнера за месяц будет не менее 1000 PV, то партнер сможет дополнительно получить 50 PV за каждый месяц периода аттестации до 28.12.2022.

3. Вознаграждение за повышение статуса до 6*

Вариант №1

Участники: новые партнеры, зарегистрировавшие ID в период аттестации, т.е. с 29.07.2022 по 28.12.2022.


Продление периода аттестации не предусмотрено!

Условия:                                                                         

1)Повышение статуса до 6* в течение 3-х месяцев (периодов), начиная с месяца регистрации ID.                     

2) Наличие 3-х прямых нижестоящих партнеров 5* и выше.

Вознаграждение: денежное вознаграждение 300PV.

Дополнительное вознаграждение.                                 

Если, после выполнения условий аттестации действующей мотивационной программы для новых 6* и получения вознаграждения 300 PV, боковой объем партнера за месяц будет не менее 2000 PV, то партнер сможет дополнительно получить 100 PV за каждый месяц периода аттестации до 28.12.2022.

Вариант №2

Участники: партнеры 5* и ниже, зарегистрировавшие ID до 29.07.2022 и повысившие свой статус в течение аттестационного периода до 6*

Условия:

1) Повышение статуса до 6* в течение аттестационного периода.

2) Наличие 3-х прямых нижестоящих партнеров 5* и выше.

3) Новый накопительный боковой объем за период аттестации ≥6000 PV 4) Новый накопительный личный объем за период аттестации ≥100 PV

Вознаграждение: денежное вознаграждение 300PV

Дополнительное вознаграждение. Если после досрочного завершения выполнения условий основного аттестационного периода и получения вознаграждения 300 PV, боковой объем партнера за месяц будет не менее 2000 PV, то при соблюдении условий обязательной личной закупки, партнер сможет дополнительно получить 100 PV за каждый месяц периода аттестации до 28.12.2022.

4. Вознаграждение за повышение статуса до 7*. Участники: партнеры 6* и ниже, зарегистрировавшие ID до 29.07.2022 и новые партнеры, повысившие свой статус в течение аттестационного периода до 7* (29.07.2022 по 28.12.2022).

Продление периода аттестации не предусмотрено!

Условия:                                                                                   

 1) Повышение статуса до 7* в течение периода аттестации (до 28.12.2022).   

2) Накопительный боковой объем за период аттестации ≥20000 PV

3) Накопительный личный объем за период аттестации ≥400 PV

Вознаграждение: вознаграждение 1200 PV. (тур фонд)

Дополнительное вознаграждение.                               

Если после досрочного завершения выполнения условий основного аттестационного периода и получения вознаграждения 1200 PV, боковой объем партнера за месяц будет не менее 3000 PV, то при соблюдении условий обязательной личной закупки, партнер сможет дополнительно получить 300 PV за каждый месяц периода аттестации до 28.12.2022.

 

Льготные условия получения 

«Особого вознаграждения»

Период аттестации: 29.07.2022 – 28.12.2022

1. Вознаграждение для партнеров 8*.

Участники: действующие партнеры 8* (не включая почетные звания) и партнеры, повысившие статус до 8* в течение периода аттестации.

В течение аттестационного периода выполнить следующие условия:

1) Новый накопительный объем структуры за период аттестации суммарно должен быть ≥40000 PV

2) Новый накопительный боковой объем за период аттестации суммарно должен быть ≥25000 PV

3) Ежемесячно выполнять требования к личной закупке 200 PV

Вознаграждение: 5000 PV

Рейтинг победителей – 20 партнеров с наибольшим новым боковым объемом.

Дополнительное вознаграждение:

1. Если после завершения основного аттестационного периода и получения вознаграждения 5000 PV, боковой объем партнера за месяц будет не менее 5000 PV, то при соблюдении условий обязательной личной закупки, партнер сможет дополнительно получить 500 PV за каждый месяц периода аттестации с 29.12.2022 по 28.06.2023.

Если условия получения дополнительного вознаграждения не будут выполнены в течение 1 месяца, партнер утрачивает возможность получения этого бонуса в последующие периоды.

2. Если после завершения основного аттестационного периода партнер выполнил условия, но не вошел в рейтинг топ-20, он может принять участие в получении дополнительного вознаграждения. Если боковой объем партнера за месяц будет не менее 5000 PV, то при соблюдении условий обязательной личной закупки, партнер сможет дополнительно получить 500 PV за каждый месяц периода аттестации с 29.12.2022 по 28.06.2023

Если условия получения дополнительного вознаграждения не будут выполнены в течение 1 месяца, партнер утрачивает возможность получения этого бонуса в последующие периоды.

Примечания:

- Если в течение аттестационного периода новый партнер последовательно повысил статус до 5* и затем до 6*, выполнив условия обеих номинаций, возможно получение двух видов вознаграждений.

- Во всех иных случаях, кроме указанного выше, если в течение аттестационного периода партнер выполняет условия нескольких номинаций, выплачивается большее вознаграждение из возможных: вознаграждения за повышение статуса не суммируются. Можно получить одно, большее вознаграждение из возможных.

- Для партнеров 7*, выполнивших условия мотивационной программы - вознаграждение «ТУРФОНД» обязательным условием является участие в туре, организованном компанией. Отказ от участия в туре, организованном компанией, будет считаться автоматическим отказом от права на получение премии.

- При переходе от прежней к новой версии Мотивационной программы, партнеры, выполнившие одновременно новые и действующие ранее условия получения вознаграждений, будут получать вознаграждение по обновленной программе.

- Все партнеры должны соблюдать Бизнес-кодекс ТОО «Tiens-Казахстан» (Тиенс-Казахстан). В случае выявления нарушений, вознаграждение не начисляется.

- Право окончательной трактовки данной программы принадлежит ТОО «Tiens-Казахстан» (Тиенс-Казахстан).

2022-07-28